Berufsbildungs-Event – St. Gallen

Wer fragt, der führt – Die Kunst der Fragetechnik im beruflichen Alltag

Termin

09.15 - 10.30

Inhalt

Wir alle tun es - immer und überall: Fragen stellen

Aber wie funktioniert das mit den Fragen?
Fragen bringen jedes Gespräch voran, da Fragen in der Gesprächsführung unverzichtbar sind, um das Gespräch zu lenken und ihm eine Richtung zu geben.
Darüber hinaus bringen uns Fragetechniken in fast jeder Situation weiter und sind die Basis für gute Kommunikation und der Bereitschaft, dem anderen zuzuhören.

Nutzen

• Erfahren, wie man mit den richtigen Fragen effektiver kommuniziert, Gespräche lenkt und Ziele erreicht
• Verbesserung der Kommunikationsfähigkeit durch gezielte Fragetechniken
• Erlernen verschiedener Fragetechniken und deren Anwendung in der Praxis

Zielgruppe

Berufsbildner/innen, Praxisausbilder/innen, Leiter/innen von überbetrieblichen Kursen, Verantwortliche und Interessierte der Berufsbildung, Berufsfachschullehrer/innen

Workshopleitung

Deine KI im Griff – Schritt für Schritt zum eigenen Chatbot

Termin

09.15 - 10.30

Inhalt

Die Welt der künstlichen Intelligenz bietet unendliche Möglichkeiten, und mit den richtigen Tools können Sie Ihren eigenen Chatbot erstellen, der genau auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten ist. Im Kurs "Deine KI im Griff – Schritt für Schritt zum eigenen Chatbot" erlernen Sie die Grundlagen der Bot-Programmierung, von der Planung bis zur praktischen Umsetzung. Sie werden durch einfache, leicht verständliche Schritte geleitet, um Ihren individuellen KI-gestützten Chatbot zu entwickeln, der Ihre Projekte, Ihren Unterricht oder Ihre Organisation bereichern kann.

Lassen Sie sich von der Komplexität der Technologie nicht abschrecken – dieser Kurs zeigt Ihnen, wie einfach es sein kann, mit KI-Technologien zu arbeiten, ohne dass tiefergehende Programmierkenntnisse erforderlich sind.

Nutzen

• Sie lernen die Grundlagen der Chatbot-Entwicklung kennen und setzen diese direkt um.
• Sie erstellen einen funktionsfähigen, individuell anpassbaren Chatbot.
• Sie erhalten Einblicke in die technischen und kreativen Möglichkeiten moderner KI-Tools.
• Sie erweitern Ihre Fähigkeiten und können die erlernten Techniken eigenständig anwenden.

Zielgruppe

Berufsbildner*innen, Coaches, Lehrpersonen und alle Interessierten, die eigene KI-Lösungen entwickeln und nutzen möchten.

Workshopleitung

Entdecke deine Persönlichkeit mit dem «Big-Five-Modell»

Termin

11.00 – 12.15

Inhalt

Wer bin ich? Das Big-Five Modell ist eines der bekanntesten und am häufigsten verwendeten Modelle aus der Persönlichkeitspsychologie und orientiert sich an fünf grundlegenden Hauptdimensionen der menschlichen Persönlichkeit, die bei jedem Menschen unterschiedlich stark ausgeprägt sind und so den Charakter eines Menschen bestimmen. Mit Hilfe dieses Modelles gelingt es leichter die eigene Persönlichkeit zu beschreiben.

Dabei ist persönliches Wachstum ein kontinuierlicher Prozess, der verschiedene Richtungen einschlagen kann.

Nutzen

• Die eigene Persönlichkeit und die eigenen Fähigkeiten besser kennen lernen.
• Seine Charaktereigenschaften mit treffenden Begriffen für den weiteren beruflichen Erfolg beschreiben können.
• Der Frage nachgehen, wo es sich lohnt, sich weiterzuentwickeln.

Zielgruppe

Berufsbildner/innen, Praxisausbilder/innen, Leiter/innen von überbetrieblichen Kursen, Verantwortliche und Interessierte der Berufsbildung, Berufsfachschullehrer/innen

Workshopleitung

Lego® Serious Play® im Rekrutierungsprozess

Termin

11.00 – 12.15

Inhalt

Oft sind potenzielle Lernende im Rekrutierungsprozess mit der Frage über ihre eigenen Stärken und Schwächen masslos überfordert. Trotzdem möchten Sie aber gerne die sich vorstellende Person besser kennen lernen um abzuschätzen, ob diese Person ins Team passt?

Mit Lego® Serious Play® eröffnen sich neue Möglichkeiten, damit sich Lernende mittels dem Einsatz von Hand und Gehirn besser präsentieren können. Lego® Serious Play® hilft, verschiedenste Themen «greifbar» zu machen.

Wieso nicht mal neue Wege gehen und das alte Frage-Antwort-Spiel komplett neugestalten? Bestimmt sind auch Sie in einem innovativen Unternehmen tätig und mittels Lego® Serious Play® können Sie Ihren Rekrutierungsprozess innovieren!

In diesem Workshop werden Sie von den Grundlagen von Lego® Serious Play® bis zum praktischen Einsatz geführt und sind anschliessend im Stande, Lego® Serious Play® in Ihrem Rekrutierungsprozess für Lernende einzusetzen.

Nutzen

• Sie erfahren was Lego® Serious Play® ist und die entsprechenden Grundlagen und Rahmenbedingungen für dessen Einsatz.
• Sie wenden Lego® Serious Play® direkt unter Anleitung im Workshop an und sammeln Ihre ersten Erfahrungen.
• Sie erleben die Vorteile in der Anwendung von Lego® Serious Play® im Lernendenrekrutierungsprozess.

Zielgruppe

Berufsbildner/innen und Praxisausbilder/innen, welche gerne mehr über die potenziellen Lernenden erfahren möchten und bereit sind, dazu eine völlig neue Methode einzusetzen.

Workshopleitung

Opfer, Retter, Verfolger: Wie Jugendliche Überzeugungen in psychologischen Spielen reinszenieren

Termin

13.30 – 14.45

Inhalt

Finden Sie sich immer mal wieder mit Jugendlichen in Konflikten oder allgemein in Situationen wieder, welche ein ungutes Gefühl bei Ihnen hinterlassen? In welcher Rolle finden Sie sich intuitiv dabei wieder: Opfer, Retter oder Verfolgers?

Im Workshop setzen wir uns unter anderem mit dem klassischen Ablauf psychologischer Spiele auseinander, werden das Drama-Dreieck erkunden – ein grundlegendes Konzept, welches uns hilft, die subtilen Dynamiken zwischenmenschlicher Interaktionen besser zu verstehen.
Die grosse Frage lautet: Warum spielen Jugendliche eigentlich psychologische Spiele, und wie beeinflussen diese unsere Beziehungen mit ihnen?
Einerseits werden wir solchen Fragen auf den Grund gehen, andererseits wird auch Raum für persönliche Reflexion geboten, damit Sie Ihr eigenes Verhalten reflektieren und analysieren können.

Nutzen

• Verstehen der Dynamik Psychologischer Spiele.
• Verständnis entwickeln, weshalb Menschen Psychologische Spiele spielen.
• Ausstiegsmöglichkeiten erkennen und zwischenmenschliche Beziehungsdynamiken verbessern.

Zielgruppe

Alle Interessierte

Workshopleitung

Die Kraft der Selbstmotivation wahrnehmen und wirksam anwenden

Termin

13.30 – 14.45

Workshopleitung

Stärken stärken und Talente fördern

Termin

15.15 – 16.30

Inhalt

Ein Bär kommt nicht auf die Idee, fliegen zu wollen – und haben Sie jemals einen Hasen getroffen, der klettert?

Wir sind erfolgreicher, wenn wir uns auf unsere Talente konzentrieren, anstatt an unseren Schwächen zu arbeiten. Die gute Nachricht: Jeder Mensch verfügt über bestimmte Talente und hieraus lassen sich – in Kombination mit Wissen und Übung auch Stärken entwickeln.

Die Schwierigkeit liegt jedoch im Erkennen und Anerkennen der eigenen Talente und Stärken. Im Workshop möchten wir Sie auf den Geschmack bringen, Sie inspirieren, Ihre eigenen Stärken wahrzunehmen, zu entwickeln und in Ihrem beruflichen Alltag noch besser zu nutzen.

Nutzen

• Sie werden sich Ihrer Talente und Stärken bewusst.
• Sie reflektieren, wie Sie Ihre Stärken gekonnter im beruflichen Alltag anwenden und nutzen können
• Sie erstellen Ihren persönlichen Stärkenplan, um Ihre Talente gezielt in den kommenden Monaten zu fördern.

Zielgruppe

Personen, die ihre Stärken vertieft kennenlernen und sich in ihrem Alltag danach ausrichten möchten.

Workshopleitung

Positive Psychologie in der Ausbildung – Wohlbefinden für alle

Termin

15.15 – 16.30

Inhalt

Eine gelungene Ausbildung lebt nicht nur von der Vermittlung von Fachwissen, sondern auch von einem Umfeld, das Motivation, Wohlbefinden und persönliche Entwicklung fördert. Ein solches Umfeld ermöglicht es, dass sowohl Lernende als auch Ausbildende ihr Potenzial entfalten können.

Die Prinzipien der positiven Psychologie bieten dabei wertvolle Ansätze, um das Beste aus den Lernenden herauszuholen und gleichzeitig das Wohlbefinden der Berufsbildner:innen zu stärken. Diese Ansätze fokussieren auf Stärken, Ressourcen und eine lösungsorientierte Denkweise, die sowohl die Motivation als auch die Resilienz aller Beteiligten steigert.

Dabei ist der Berufsbildner nicht nur in seiner Rolle, sondern auch als Mensch und Persönlichkeit gefordert. Um die Prinzipien der positiven Psychologie wirksam umzusetzen, muss er diese nicht nur verstehen, sondern auch bereit sein, sich selbst zu reflektieren, zu coachen und bewusst zu führen. Eine authentische, positive Haltung entsteht, wenn der Berufsbildner seine eigene Einstellung, seine Werte und sein Verhalten hinterfragt und sich aktiv weiterentwickelt.

Mit einer positiven, wertschätzenden Haltung kann der Berufsbildner nicht nur das berufliche, sondern auch das persönliche Wachstum der Lernenden fördern und so eine Ausbildung gestalten, die auf allen Ebenen nachhaltig wirkt.

Nutzen

• Vertraut werden mit der Dynamik der positiven Psychologie.
• Selbst – Bewusster mit sich und dem Lernenden umzugehen.
• Tools für den Alltag im Umgang mit dem eigenen Umfeld.

Zielgruppe

Berufsbildner, welche über ihre Rolle hinauswachsen wollen und bewusst die Lernumgebung positiv prägen und gestalten.

Workshopleitung

LernBoost: Selbstorganisiertes Lernen

Termin

09.15 - 10.30

Inhalt

Wie schaffen es Lernende, ihre Lerneinheiten sinnvoll zu planen, durchzuführen und zu reflektieren? In diesem Workshop erarbeiten wir gemeinsam, wie selbstorganisiertes Lernen gelingen kann – von der Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung und Reflexion. Lernen bedeutet mehr, als einfach anzufangen. Es geht darum, klare Ziele zu setzen, strukturiert vorzugehen und sich selbst zu motivieren.

Wir werden Strategien und Methoden entdecken, die Lernende dabei unterstützen, ihren eigenen Lernprozess zu gestalten und Hindernisse zu überwinden. Im Workshop erhalten Sie praxistaugliche Werkzeuge, um Lerneinheiten selbstbestimmt zu planen, den Lernfortschritt zu verfolgen und diesen gezielt zu reflektieren.

Es erwartet sie ein Workshop voller Inspiration, neuen Ideen und praktischer Ansätze, die das Lernen Ihrer Lernenden boosten werden!

Nutzen

• Sie kennen die Grundlagen des selbstorganisierten Lernens.
• Sie entdecken neueTechniken zur Planung, Durchführung und Reflexion von Lerneinheiten.
• Sie erleben praktische Übungen, um Lernhindernisse zu identifizieren und zu überwinden.

Zielgruppe

Alle die mit ihren Lernenden das selbstorganisierte Lernen optimieren wollen.

Workshopleitung

Storytelling – So bleiben die Lerninhalte besser im Gedächtnis

Termin

09.15 - 10.30

Inhalt

Wie bringe ich Schwung in mein Referat? Wie schaffe ich es, Spannung für ein neues Thema aufzubauen? Wie verschaffe ich mir Gehör und sorge dafür, dass das Gehörte auch hängen bleibt?

Das Erzählen von Geschichten hat eine enorme Wirkung. Mit Geschichten gelingt es, junge Menschen zu faszinieren und ihre Neugier für die unterschiedlichsten Themen zu wecken.

In diesem Workshop erfahren Sie

• worauf es beim Geschichtenerzählen ankommt und
• welche Gelegenheiten sich zum Geschichtenerzählen eignen.
• Das Gelernte setzen Sie gleich praktisch um.

Nutzen

• Sie entdecken die «Macht», Lernende positiv zu beeinflussen.
• Sie entdecken das Geheimnis eines guten Geschichtenerzählers.
• Sie wenden effektive Werkzeuge im Workshop an.

Zielgruppe

Lehrpersonen, Berufsbildner/innen und Praxisausbilder/innen, die Impulse für eine gelungene Begleitung von Jugendlichen erhalten wollen.

Workshopleitung

Förderorientierte Gespräche – Feedback und Reflexion mit Wirkung

Termin

11.00 – 12.15

Inhalt

In diesem Workshop dreht sich alles um förderorientierte Gespräche und die vertiefte Wirkung von Feedback. Sie erfahren, wie Sie Rückmeldungen weit über ein simples "gut" oder "schlecht" hinaus gestalten können, um Ihrem Gegenüber echte Entwicklungsmöglichkeiten zu eröffnen.

Gemeinsam erarbeiten wir, wie ein konkretes und präzises Feedback hilft, Selbstreflexion anzuregen und Perspektiven zu öffnen. Wir werden Methoden kennenlernen, die Gespräche auf Augenhöhe ermöglichen.

Erfahren Sie, wie Sie durch förderorientiertes Feedback Vertrauen schaffen, klare Entwicklungsimpulse setzen und wertschätzende Gespräche führen.

Nutzen

• Sie erhalten Werkzeuge für förderorientierte Gespräche.
• Sie erleben die Wirkung von lösungsorientierten Feedbacks.

Zielgruppe

Alle die ihre Lernenden mit förderorientierten Gesprächen weiterbringen wollen.

Workshopleitung

Resilienz und die 7 Arten der Ruhe

Termin

11.00 – 12.15

Inhalt

In diesem Workshop lernen Sie, die sieben verschiedenen Arten von Ruhe nach Dr. Saundra Dalton-Smith zu erkennen und in Ihren Arbeitsalltag zu integrieren. Sie erfahren, warum körperliche Ruhe nicht ausreicht und wie mentale, emotionale, soziale und kreative Ruhe den Berufsalltag bereichern. Der Workshop versetzt Sie in die Lage, gezielte Strategien zu entwickeln, um besser für sich und ihre Auszubildenden zu sorgen.

Nutzen

• Sie erkennen, welche Arten von Ruhe Ihnen aktuell fehlen und können darauf reagieren.
• Sie erhalten konkrete Strategien, um mehr Ruhe und Ausgeglichenheit im Arbeitsalltag zu finden.
• Stress und Erschöpfung können durch gezielte Erholungsformen wirksam reduziert werden.

Zielgruppe

Berufsbildner/innen, die eine anspruchsvolle Aufgabe zwischen Führung und Betreuung wahrnehmen.

Workshopleitung

Lernen mit System - Elena Handtracks bewährte Lernstrategie

Termin

13.30 – 14.45

Inhalt

Effektives Lernen erfordert mehr als nur Auswendiglernen und Wiederholen. In diesem Workshop orientieren wir uns an den Lernstrategien von Elena Handtracks. Sie erhalten einen Einführung in die Grundlangen des systematischen Lernens, erfahren und erleben die bewährten Lernstrategien an und stellen den Transfer in ihre Rolle als Berufsbildnerin und Berufsbildner her.

Mit vielen praktischen Übungen erleben Sie die Leichtigkeit des Lernens.

Nutzen

• Sie verstehen wir systematisches Lernen den Lernprozess verbessern kann.
• Sie wenden bewährte Lernstrategien an.
• Sie stellen den Transfer her, wie Sie diese Lernstrategien mit ihren Lernenden anwenden und erlebbar machen können.

Zielgruppe

Alle die mit ihren Lernenden das Lernen optimieren wollen.

Workshopleitung

KV-Reform 2023 – Fair Bewerten und Prüfen im Betrieb

Termin

13.30 – 14.45

Inhalt

Mit der KV-Reform 2023 wurden neue Standards für die Ausbildung und Bewertung von Lernenden eingeführt. In diesem Workshop lernen Sie:
Verständnis für die vorgegebenen Prüfungsformate: Erhalten Sie Klarheit über die strukturellen Vorgaben und deren Anforderungen, um die Bewertungen korrekt umzusetzen.
Kompetenzen transparent bewerten: Erfahren Sie, wie Sie die Bewertungskriterien anwenden, um die Leistung der Lernenden fair einzuschätzen.
Feedbackprozesse optimieren: Entwickeln Sie Strategien für konstruktives Feedback, das die Lernenden fördert und gleichzeitig die geforderten Standards erfüllt.

Nutzen

Förderung der Ausbildungsqualität: Sie verbessern Ihre Fähigkeit, die Leistung der Lernenden gezielt und fair zu bewerten, was zur Weiterentwicklung der Ausbildungsqualität in Ihrem Betrieb beiträgt.

Effiziente Umsetzung im Berufsalltag: Durch praxisorientierte Tipps und Anwendungsbeispiele erhalten Sie Werkzeuge, die Sie direkt in die Beurteilung und Prüfung integrieren können.

Konstruktives Feedback geben: Sie lernen, wie Sie den Lernenden fundiertes und motivierendes Feedback auf Basis der Bewertungsergebnisse geben, um deren Entwicklung optimal zu unterstützen.

Zielgruppe

Berufsbildner:innen, Praxisausbilder:innen und Fachpersonen, die Lernende im kaufmännischen Bereich betreuen

Workshopleitung

«Einfach» clever – digitale Helfer für den Lernerfolg

Termin

15.15 – 16.30

Inhalt

Wie können Lernende digitale Helfer nutzen, um das Lernen einfacher, effektiver und motivierender zu gestalten? In diesem Workshop entdecken wir gemeinsam, wie digitale Tools wie ChatGPT oder andere Anwendungen den Lernerfolg unterstützen können. Ob es darum geht, Wissen zu verankern, Zusammenhänge besser zu verstehen oder Lerninhalte lustvoll zu wiederholen – digitale Helfer bieten vielfältige Möglichkeiten.

Wir werden Strategien und digitale Methoden kennenlernen, die Lernende dabei unterstützen, selbstständig und clever zu lernen. Der Fokus liegt auf praktischen Anwendungen, die den Lernprozess erleichtern, die Motivation steigern und das Lernen nachhaltig verbessern.

Nutzen

• Sie erhalten eine Einführung in digitale Tools, die den Lernerfolg fördern.
• Sie erleben Praktische Übungen zur Nutzung von ChatGPT und anderen digitalen Helfern.
• Sie erfahren Methoden, um Lerninhalte mit Spaß und Motivation zu wiederholen.

Zielgruppe

Alle, die ihren Lernenden das Lernen mit digitalen Helfern erleichtern wollen.

Workshopleitung

Kreativ mit dem Stift

Termin

15.15 – 16.30

Inhalt

Visualisierung ist ein mächtiges Werkzeug, um Inhalte einprägsamer und lebendiger zu gestalten. In diesem Workshop entdecken Sie:
Grundlagen der visuellen Notation: Lernen Sie einfache Techniken, um Gedanken und Konzepte visuell darzustellen.
Komplexe Inhalte vereinfachen: Üben Sie, wie Sie komplizierte Themen auf den Punkt bringen und visuell attraktiv präsentieren.
Einsatzmöglichkeiten im Alltag: Erfahren Sie, wie Visualisierungen in Meetings, Schulungen und Präsentationen effektiv eingesetzt werden können.

Nutzen

Förderung von Kreativität und Ausdruckskraft: Sie entwickeln Ihre Fähigkeit, Ideen und komplexe Inhalte klar und ansprechend zu visualisieren, um einprägsame Präsentationen und Unterlagen zu gestalten.

Verbesserte Kommunikation und Verständnis: Mit visuellen Techniken schaffen Sie klare und leicht verständliche Darstellungen, die Ihnen helfen, Informationen effizienter zu vermitteln und Diskussionen zu erleichtern.

Praxisorientierte Anwendung im Berufsalltag: Sie lernen Methoden, die Sie sofort in Schulungen, Meetings oder bei der Erstellung von Lernmaterialien anwenden können, um Inhalte lebendiger und interaktiver zu gestalten.

Zielgruppe

Alle Interessierten, die ihre kreativen und visuellen Fähigkeiten für den Berufsalltag erweitern möchten

Workshopleitung