Lehrgang Job Coaching

Inhaber/innen des Diploms «Job Coach LWO» unterstützen Stellensuchende teil- oder vollzeitlich im Rahmen von arbeitsmarktlichen Massnahmen AMM, Berufsintegration und dem Vermitteln von arbeitsmarktrelevanten Kompetenzen. Unser Angebot richtet sich vor allem an Job Coachs, welche mit ihrer Klientel den 1. Arbeitsmarkt bedienen.

Personen, welche als Coach und/oder Trainer in der Begleitung von Stellensuchenden tätig sein wollen.

Zu ihnen gehören

• Trainer, welche ihrer Klientel Kompetenzen für die Bewerbung und das Bewerbungsgespräch vermitteln wollen,
• Coachs, welche ihren Klientinnen und Klienten deren Stärken sicht- und nutzbar machen wollen,
• Coachs und Trainer/innen, welche das Potenzial der Klientel erweitern wollen und alles daransetzen, dass Stellensuchende an den Herausforderungen des Arbeitsmarkts wachsen und damit nachhaltig in Berufswelt und Gesellschaft integriert bleiben.

• Freude, Personen integrativ im beruflichen Umfeld zu begleiten und fördern
• Interesse an angewandter Psychologie
• Offenheit mit Einzelpersonen oder Gruppen zu arbeiten

Absolventinnen und Absolventen können empathisch das Anliegen des Coachees erfassen und daraus einen Auftrag ableiten. Sie konzentrieren sich dabei auf die Stärken des Coachees und unterstützen diesen unter Miteinbezug von dessen/deren Ressourcen bei der Erarbeitung von konkreten Massnahmen, welche die gewünschte Veränderung bewirken.

Sie orientieren sich dabei am systemisch-lösungsorientieren Ansatz und reflektieren sich und ihre Arbeit konsequent und regelmässig, mit dem Ziel sich weiterzuentwickeln. Sie lernen Instrumente kennen, die ihnen auch im interkulturellen Austausch direkten Nutzen stiften. Dazu ermöglichen ihnen die konkreten Basics zu Stellensuche/-bewerbung und heutigen Anforderungen des Stellenmarkts ihre Klientel adäquat zu unterstützen. Als Vermittler/innen zwischen den Anspruchsgruppen können sie auch in Krisen- und Konfliktsituationen professionell agieren und reagieren.

Inhalte Teil 1, «Zertifikat Ressourcenorientiertes Coaching»

Sie

• kennen Ihre eigenen Ressourcen und setzen diese adäquat ein.
• reflektieren Ihre Haltung und Ihr Handeln regelmässig und bewusst mit anderen.
• begründen Ihre Interventionen mit Bezug auf aner­kannte Theorien und Praxistools.
• vertreten ein persönliches Rollenbild als Coach und setzen es in einen professionellen Rahmen.
• kennen Ihre eigenen Typologienmuster und wissen um deren Bedeu­tung im Umgang mit Ihren Coachees, deren Bedürf­nisse sie bewusst abfragen und in die Begleitung integrieren.
• erkennen Störungen und reagieren darauf entwick­lungsför­dernd.
• hören aktiv zu und erkennen so inkongruentes Verhal­ten.
• führen professionell und sicher durch eine Coaching­sequenz.
• kommunizieren differenziert, adressatengerecht und ziel­orientiert.
• fördern die Selbstreflexion der Coachees.
• gestalten eine vertrauensvolle, kooperationsfördernde Umgebung.
• grenzen Ihre Arbeit als Coach im Rahmen ihrer Kom­peten­zen ab.
• gestalten die Beziehung zum Coachee empathisch und pro­fessionell.

Inhalte Teil 2, Zertifikat «Individualisiertes Job Coaching»

Sie

• kennen den Ursprung und den Grundgedanken des Job Coachings und setzen sich aktiv mit Ihren Motiven zur Berufsausübung auseinander.
• sind als Job Coach im kooperativen und konstruk­tiven Austausch mit Klientel und Mitbeteiligten und stehen für Ihre Haltungen und Werte ein.
• nutzen die Arbeitsbiografie zur Analyse und Standort­bestim­mung für die Profilarbeit.
• begleiten die Klientel vom Erstkontakt bis zum Abschlussge­spräch individuell und auf deren Bedürfnisse ausgerichtet.
• unterstützen die Klientel zu nachhaltiger Selbstwirk­samkeit im Bewerbungsprozess.
• pflegen aktiv Ihr Netzwerk und kennen den Arbeits­markt und Ihre Anspruchsgruppen.
• interagieren gewandt in anspruchsvollen Gesprächs­situatio­nen innerhalb von komplexen Klientensystemen.

Der Lehrgang umfasst 22 Tage.

• Präsenzzeit: 143 Stunden
• Selbststudium: 157 Stunden
• Total 300 Stunden

Erforderliche Präsenzzeit:

• 80 %, verpasste Kurstermine können in einem Parallellehrgang (Lehrgangsteil 1) oder in einem späteren Lehrgang (Lehrgangsteil 2) besucht werden.

Die bei den Lehrgangsterminen aufgeführten Kurszeiten sind fix und werden nicht verändert.

Jede Lehrgangs-Gruppe umfasst maximal 16 Teilnehmende. Aufgrund des Angebots für Kursteilnehmende, unpassende Kurstermine in begrenztem Rahmen in einem Parallellehrgang zu besuchen, können vereinzelt Ausbildungstage mit mehr Teilnehmenden durchgeführt werden.

• Zertifikat «Ressourcenorientiertes Coaching:CHF 4130.–
• Zertifikat «Individualisiertes Job Coaching»: CHF 4840.–
• Total: CHF 8970.–

5% Rabatt für Swissmem-Mitgliederfirmen

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Wer den eidgenössischen Fachausweis «Job Coach/in Arbeitsintegration» anstrebt, kann im anschliessenden Prüfungsvorbereitungs-Lehrgang «Job Coach/in Arbeitsintegration FA» die für die Anmeldung zur Berufsprüfung nötigen Modulzertifikate erlangen.

Mit dem Lehrgang «Dipl. Job Coach LWO» erwerben Sie auch das Zertifikat «Ressourcenorientiertes Coaching». Dieses ermöglicht Ihnen den direkten Einstieg in Teil 2 des Lehrgangs «Betriebl. Mentor/in mit eidg. Fachausweis» oder in Teil 2 des Lehrgangs «Dipl. Business Coach LWO».

Die Höhere Berufsbildung wird durch den Bund im Umfang von 50% der Kurskosten subventioniert. Alle Module und Lehrgänge mit Start nach dem 1. Januar 2017 sind subventionsberechtigt, ausser Ihr Wohnsitzkanton hat bereits eine Zahlungsbereitschaft erklärt.

(Untenstehende Angaben begründen keinen Rechtsanspruch auf Beiträge.)

Welche Ausbildungen sind subventionsberechtigt?

Alle Ausbildungen, welche zu einem eidgenössischen Fachausweis oder einem eidg. Diplom führen:

• Ausbilder/in mit eidg. Fachausweis
• Ausbildungsleiter/in mit eidg. Diplom
• Betriebl. Mentor/in mit eidg. Fachausweis
• Job Coach/in Arbeitsintegration
• Coach-Supervisor/in mit eidg. Diplom
• Psychosoziale Beraterin / Psychosozialer Berater mit eidg. Diplom
• HR-Fachmann / HR-Fachfrau mit eidg. Fachausweis

Auch für das «Train the Trainer»-Seminar, das SVEB-Zertifikat Ausbilder/in – Durchführung von Lernveranstaltungen (früher Kursleiter/in), das SVEB-Zertifikat Ausbilder/in – Einzelbegleitung (früher Praxisausbilder/in) und den 12-tägigen Coachinglehrgang «Ressourcenorientiertes Coaching» erhalten Sie Subventionen, sobald Sie den Fachausweis Ausbilder/in oder Betriebl. Mentor/in abgeschlossen haben.

Für den Lehrgang HR-Assistent/in HRSE erhalten Sie Subventionen, sobald Sie den Fachausweis HR-Fachmann / HR-Fachfrau abgeschlossen haben.

Für den Lehrgang «Grundausbildung in Transaktionsanalyse» und das TA-Forum erhalten Sie Subventionen, sobald Sie die Höhere Fachprüfung Psychosoziale Beraterin / Psychosozialer Berater abgelegt haben.

Bei Ausbildungen, welche teilweise im Ausland durchgeführt werden, sind nur die in der Schweiz stattfindenden Lehrgangsteile subventioniert.

Alle Module und Lehrgänge mit Start nach dem 1. Januar 2017 sind subventionsberechtigt.

Für einen vorbereitenden Kurs darf dieselbe Zahlungsbestätigung nur einmal eingereicht werden.

Wie hoch sind die Subventionen?

Der Subventionsbeitrag beträgt 50%. Es sind sämtliche Kurskosten, welche auf den eidg. Abschluss vorbereiten subventionsberechtigt. Verpflegung, Unterkunft und Reisekosten sind nicht subventionsberechtigt.

Bei den Angeboten der Lernwerkstatt Olten erhalten Sie folgende Subventionen:

• Ausbilder/in mit eidg. Fachausweis: rund CHF 7300.–
• Ausbildungsleiter/in mit eidg. Diplom: rund CHF 8400.–
• Betriebl. Mentor/in mit eidg. Fachausweis: rund CHF 7500.–
• Job Coach/in Arbeitsintegration: rund CHF 5400.–
• Coach-Supervisor/in mit eidg. Diplom: rund CHF 4725.–
• Grundausbildung in Transaktionsanalyse (bei Abschluss HFP Psychosoziale/r Berater/in: 50%
• HR-Fachmann / HR-Fachfrau mit eidg. Fachausweis: rund 6600.–

Welche Voraussetzungen muss ich erfüllen?

• Wohnsitz in der Schweiz, zum Zeitpunkt des Empfangs der Prüfungsverfügung
• Teilnahme an der eidg. Prüfung Betriebl. Mentor/in mit eidg. Fachausweis oder Ausbildungseiter/in mit eidg. Diplom oder Psychosoziale/r Berater/in mit eidg. Diplom, bzw. Beantragung des eidg. Fachausweises Ausbilder/in. Ein Prüfungserfolg ist nicht Voraussetzung, um Subventionen zu erhalten.

Wann und an wen werden die Subventionen ausbezahlt?

Subventionsberechtigt sind Kurskosten, welche durch Sie privat direkt an die Lernwerkstatt Olten bezahlt worden sind. Zahlungen von Dritten, beispielsweise Arbeitgeber, Verbände, RAV, IV, Stiftungen sind nicht subventionsberechtigt.

Wenn Sie von den Subventionen profitieren wollen, achten Sie darauf, dass Sie Ihre private Adresse als Rechnungsadresse angeben und die Lehrgangskosten ab Ihrem privaten Konto beglichen werden.

Die Subventionen erhalten Sie nach der Teilnahme an der eidg. Prüfung, bzw. nach Beantragung des eidg. Fachausweises Ausbilder/in direkt vom Bund ausbezahlt.

Welche Fristen gibt es?

Die Absolvierenden können das Beitragsgesuch innerhalb von 2 Jahren nach Eröffnung der Prüfungsverfügung einreichen.

Der absolvierte vorbereitende Kurs darf nicht länger als 7 Jahre vor Eröffnung der Prüfungsverfügung begonnen haben.

Welche Überbrückungsfinanzierung gibt es?

Für Personen, welche die Kurskosten nicht vorfinanzieren können, existiert eine Überbrückungsfinanzierung des Bundes. Voraussetzungen: Ihre direkte Bundessteuer beträgt weniger als 88 Franken (letzte Steuerveranlagung), sie haben Kursgebühren von mindestens 3500 Franken bezahlt und Sie verpflichten sich, die eidgenössische Prüfung innerhalb von 5 Jahren zu absolvieren.

Was muss ich unternehmen?

Sie erhalten von der Lernwerkstatt Olten pro Modul bzw. Lehrgang, welche subventionsberechtigt sind automatisch eine Zahlungsbestätigung. Sobald Sie die Prüfungsverfügung zur abgelegten Prüfung besitzen, beantragen Sie die Subventionen über das Online-Portal des Bundes.

Von wem erhalte ich die Prüfungsverfügung?

Die Prüfungsverfügung erhalten Sie direkt von der Trägerschaft der Berufsprüfung bzw. Höheren Fachprüfung zugestellt.

Weiterführende Links

• Alle Informationen zu den Bundesbeiträgen für die vorbereitenden Kurse auf eidgenössische Prüfungen 
• Verzeichnis aller eidgenössischen Berufsprüfungen und höheren Fachprüfungen
• Verzeichnis aller vorbereitenden Kurse, deren Besuch zu Bundesbeiträgen berechtigt
• Onlineportal Beitragsgesuch einreichen

Erklärvideo

Die Lernwerkstatt Olten garantiert die Durchführung aller ihrer Lehrgänge an den vorgesehenen Standorten und an den geplanten Terminen. Sollten wir wirklich einmal einen Lehrgang absagen, entschädigen wir Sie für Ihre daraus entstehenden Umtriebe mit CHF 1000.–. Aber setzen Sie die CHF 1000.– nicht bereits für Ihre nächsten Ferien ein – Ihr Lehrgang wird stattfinden!

Unser Learning Management System «myLWO» bietet Ihnen eine Vielzahl von Funktionen für einen erfolgreichen Lehrgang.

Sie finden darin alle Kursunterlagen und starten daraus bei virtuellen Kurstagen das Videokonferenzsystem Zoom. Sie reichen über «myLWO» Ihre Kompetenznachweise ein und erhalten die Beurteilungen. «myLWO» lädt Sie per E-Mail jeweils zur Kursbewertung ein. In Ihrem Dashboard sind alle persönlichen Dokumente wie Einladungen, Rechnungen, Zertifikate oder SBFI-Zahlungsbestätigungen zur Beantragung der Bundessubventionen abgelegt.

Stöbern Sie in der Methodensammlung mit über 1500 Methoden für den Unterricht.

Als Nutzer/in von «myLWO» erhalten Sie einen kostenlosen Eintrag in die Online Ausbilder- und Coachdatenbank und präsentieren so Ihr Profil den monatlich 30 000 Besuchern der Website.

Die Kursunterlagen stehen den Teilnehmenden als elektronisches Skript in einem Reader zur Verfügung. Sie können darin Notizen machen, Skizzen und Fotos ergänzen, Lesezeichen einfügen etc. Das Skript steht auch als pdf-Download zur Verfügung, um es in einem eigenen Reader oder einer eigenen App zu nutzen.

Auf Wunsch erhalten Sie die Kursunterlagen kostenlos auch in gedruckter Buchform.

Als Zusatznutzen haben Sie auch nach Abschluss des Lehrgangs weiterhin Zugriff auf Ihre bearbeiteten Skripts.

Mit dem Studentenausweis der Lernwerkstatt Olten in Form einer Membercard erhalten Sie untenstehend aufgeführte Vergünstigungen. Oftmals gewähren Ihnen Detailhandel und Freizeiteinrichtungen gegen Vorweisung des Ausweises einen Rabatt. Probieren Sie es aus! 

10 bis 30% Rabatt im Lernwerkstatt-Shop

Aktuelle Lehrgangsteilnehmende der Lernwerkstatt Olten erhalten auf Moderationstaschen, Flipchart-Köcher, Wachsmalblöcke, Kartensets und Kursunterlagen einen Rabatt zwischen 10 und 30%.

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Aktuelle und ehemalige Lehrgangsteilnehmende der Lernwerkstatt Olten erhalten bei Bestellungen einen Rabatt von 10%. Ausgenommen sind Aktionen, die Fundgrueb, Hammerpreis-Angebote, Spezialangebote sowie Seminare. Bitte vermerken Sie bei Ihrer Bestellung, dass Sie Kunde der Lernwerkstatt Olten sind.

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Aktuelle und ehemalige Lehrgangsteilnehmende der Lernwerkstatt Olten erhalten auf die WEKA-Praxisseminare einen Rabatt von 20%. Bitte vermerken Sie bei Ihrer Anmeldung, dass Sie Kunde der Lernwerkstatt Olten sind.

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Aktuelle und ehemalige Lehrgangsteilnehmende der Lernwerkstatt Olten erhalten bei WEKA auf neu abgeschlossene Fachinfo-Produkte einen Rabatt von 20%. Bitte vermerken Sie bei Ihrer Anmeldung, dass Sie Kunde der Lernwerkstatt Olten sind.

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Spezialkonditionen auf allen Zimmerkategorien im Hotel Arte, Olten

Nur bei Direktbuchung (nicht über Buchungsplattformen). Der Hinweis auf den Rabatt muss bereits während dem Buchungsprozess erfolgen. Wird erst bei Abreise darauf hingewiesen, kann rückwirkend kein Rabatt gewährt werden.

Hotel Arte

Parkhaus Sälihof, Olten

Tagespauschale für CHF 20.– (Ausfahrtsticket kann bei der Kursleitung bezogen werden)

Kurs- und Seminarzentrum Sälihof