Lehrgang Coach-Supervisor/in HFP

Als kooperativ-integrative/r Coach oder Supervisor/in begleiten Sie Einzelpersonen, Gruppen oder Teams bei Anliegen, die deren Bedürfnisse nach Anerkennung und Wertschätzung missachten, respektive deren berufliche Identität oder persönliche Integrität belasten.

Kreativität und Leistung von Teams sind nur in einem vertrauensvollen, sicheren Arbeitsumfeld möglich. Unstimmigkeiten müssen daher auf den Tisch, damit ein Miteinander und gemeinsame Lösungen wieder möglich sind. Als unabhängige Beratungsperson begleiten Sie festgefahrene Team- und Gruppenprozesse zu konstruktiven Lösungen.

Auf der Basis Ihres Menschenbildes entwickeln Sie Ihr Beratungsverständnis in den Formaten Coaching und Supervision, das sie aufgrund Ihrer Professionalität sowohl theoretisch wie auch methodisch begründen. Mit Ihrer situationsadäquaten Beratung ermöglichen Sie Ihrer Klientel erweiterte Perspektiven auf verschiedenen Ebenen und eine differenziertere Wahrnehmung. Neue Zugänge erzeugen kooperativ-integrative Lösungen und Möglichkeiten. Sie beraten im Kurzzeit-Setting wie auch während längeren Veränderungs- und Entwicklungsprozessen.

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Preise und Subventionen

Kostenlose Beratung

Termine und Anmeldung

4 Top-Vorteile unseres Lehrgangs!

Lernen mit Begeisterung.

Ihr Plus bei der Lernwerkstatt

Durchführungsgarantie
Vertiefung ihres persönlichen Beratungsverständnisses
Erweiterung der eigenen Handlungskompetenzen zur Begleitung von Einzelpersonen und Gruppenprozessen
4 Stunden Einzelcoaching inbegriffen
50% Kursgeldrückerstattung in Form von Bundes-Subventionen bei Abschluss Coach- Supervisor/in HFP
Integrierte Prüfungssimulationen
Kursleitende verfügen über eigene Prüfungserfahrung als Kandidat/in oder Experte/Expertin.
Max. 16 Teilnehmende aus allen Branchen
Kostenloses Karriere-Programm und Marketing-Programm

Wichtiges in Kürze

An wen richtet sich der Lehrgang?

Sie verfügen bereits über mehrjährige Beratungserfahrung und besitzen vorzugsweise den eidgenössischen Fachausweis als betriebliche Mentor/-in. Ihr Ziel ist es, Ihre Professionalität in Coaching und Supervision weiterzuentwickeln sowie Ihr Interventionsrepertoire gezielt zu erweitern. Ein besonderer Fokus liegt auf der Kompetenzerweiterung in der Begleitung von Gruppen- und Teamprozessen.

Wer nimmt am Lehrgang teil?

Interessenten/Interessentinnen, die ihre Beratungskompetenz professionalisieren wollen
Fach- und Führungspersonen mit mind. 3 Jahren Berufserfahrung, welche andere in ihrem individuellen Wachstum unterstützen wollen und eine Zukunft als Beratungsperson mit eigener Praxis anstreben.

Was gilt es mitzubringen?

Die Ausbildung baut auf dem Niveau betriebliche Mentor/-in mit eidg. Fachausweis bzw. einer gleichwertigen Qualifikation auf.

Zugelassen zur Prüfung wird wer:

a) über den eidg. Fachausweis „Betrieblicher Mentor/ betriebliche Mentorin" verfügt
oder
über einen Abschluss der Tertiärstufe verfügt und mindestens 6 Jahre Berufserfahrung hat und als Supervisandin resp. Supervisand 30 Stunden Supervision oder als Coachee 30 Stunden Coaching nachweist;

b) als Kandidatin resp. Kandidat der Fachrichtung Supervisorin-Coach/Supervisor-Coach mindestens 15 Beratungsprozesse mit insgesamt mindestens 80 Stunden durchgeführt hat; oder als Kandidatin resp. Kandidat der Fachrichtung Organisationsberaterin/ Organisationsberater mindestens 3 Beratungsprozesse mit insgesamt mindestens 80 Stunden durchgeführt hat;

c )während mindestens 2 Jahren an mindestens 8 Sitzungen mit insgesamt mindestens 20 Stunden einer Intervisionsgruppe teilgenommen hat;

d) während mindestens 1 Jahr von einer Lehrsupervisorin oder einem Lehrsupervisor in der angestrebten Fachrichtung in mindestens 10 Sitzungen mit insgesamt mindestens 15 Stunden begleitet worden ist;

Was gibt es im Lehrgang «Coach-Supervisor/in HFP» zu lernen?

Den Schwerpunkt des Lehrgangs bildet die Weiterentwicklung ihres Beratungsverständnisses in den Formaten Coaching und Supervision und die Reflexion ihres Professionellen Handels in Ihrer Rolle als Beratungsperson.

Modul 1
Grundlagen Coaching/Supervision, integrative Ansätze

Modul 2
Begleitung von Gruppen und Teams, kooperative Ansätze

Modul 3
Prüfungsvorbereitung

Welche Kompetenznachweise gibt es?

Erstellung der prüfungsrelevanten Dokumente:

Performanz Dossier
Beratungskonzept

Welche Methodik erwartet mich?

Sie erleben eine vielfältige und aktive Methodik mit hohem Praxisbezug.

Wie lange dauert der Lehrgnag?

Der Lehrgang umfasst 20 Ausbildungstage, verteilt auf 1 Jahr, berufsbegleitend.
Das Selbststudium umfasst die Erstellung der prüfungsrelevanten Dokumente.

Präsenzzeit: x Stunden
Selbststudium: x Stunden

Erforderliche Präsenzzeit: 80%

Die bei den Lehrgangsterminen aufgeführten Kurszeiten sind fix und werden nicht verändert.

Wie gross sind die Gruppen?

Jede Lehrgangs-Gruppe umfasst maximal 16 Teilnehmende. Aufgrund des Angebots für Kursteilnehmende, unpassende Kurstermine in begrenztem Rahmen in einem Parallellehrgang zu besuchen, können vereinzelt Ausbildungstage mit mehr Teilnehmenden durchgeführt werden.

Wie hoch ist der Preis?

Lehrgang und Prüfungsvorbereitung: CHF 9450.–
Nur Prüfungsvorbereitung: CHF 3'550.–
Prüfungsgebühr bei Teilnahme an der Höheren Fachprüfung «Coach-Supervisor/in mit eidg. Diplom»: CHF 4050.– (Stand 2026)

Zum Preiskalkulator

50% Kursgeldrückerstattung in Form von Bundes-Subventionen bei Abschluss «Coach-Supervisor/in mit eidg. Diplom».

Siehe nächster Punkt «Welche Subventionen erhalte ich?

Was bedeutet «Durchführung garantiert»?

Die Lernwerkstatt Olten garantiert die Durchführung aller ihrer Lehrgänge an den vorgesehenen Standorten und an den geplanten Terminen. Sollten wir wirklich einmal einen Lehrgang absagen, entschädigen wir Sie für Ihre daraus entstehenden Umtriebe mit CHF 1000.–. Aber setzen Sie die CHF 1000.– nicht bereits für Ihre nächsten Ferien ein – Ihr Lehrgang wird stattfinden!

Durchführungsgarantie – Die Lernwerkstatt Olten garantiert die Durchführung aller ihrer Lehrgänge an den vorgesehenen Standorten und an den geplanten Terminen..

Wie und wo erhält man Kursunterlagen?

Die Kursunterlagen stehen den Teilnehmenden als elektronisches Skript in einem Reader zur Verfügung. Sie können darin Notizen machen, Skizzen und Fotos ergänzen, Lesezeichen einfügen etc. Das Skript steht auch als pdf-Download zur Verfügung, um es in einem eigenen Reader oder einer eigenen App zu nutzen.

Auf Wunsch erhalten Sie die Kursunterlagen kostenlos auch in gedruckter Buchform.

Als Zusatznutzen haben Sie auch nach Abschluss des Lehrgangs weiterhin Zugriff auf Ihre bearbeiteten Skripts.

Wo findet der Lehrgang statt?

Olten

Welche Vorteile habe ich mit dem Studentenausweis (Membercard)?

Mit dem Studentenausweis der Lernwerkstatt Olten in Form einer Membercard erhalten Sie untenstehend aufgeführte Vergünstigungen. Oftmals gewähren Ihnen Detailhandel und Freizeiteinrichtungen gegen Vorweisung des Ausweises einen Rabatt. Probieren Sie es aus!

10 bis 30% Rabatt im Lernwerkstatt-Shop

Aktuelle Lehrgangsteilnehmende der Lernwerkstatt Olten erhalten auf Moderationstaschen, Flipchart-Köcher, Wachsmalblöcke, Kartensets und Kursunterlagen einen Rabatt zwischen 10 und 30%.

Shop

10% Rabatt bei Neuland

Aktuelle und ehemalige Lehrgangsteilnehmende der Lernwerkstatt Olten erhalten bei Bestellungen einen Rabatt von 10%. Ausgenommen sind Aktionen, die Fundgrueb, Hammerpreis-Angebote, Spezialangebote sowie Seminare. Bitte vermerken Sie bei Ihrer Bestellung, dass Sie Kunde der Lernwerkstatt Olten sind.

Neuland

20% Rabatt auf WEKA-Praxisseminare

Aktuelle und ehemalige Lehrgangsteilnehmende der Lernwerkstatt Olten erhalten auf die WEKA-Praxisseminare einen Rabatt von 20%. Bitte vermerken Sie bei Ihrer Anmeldung, dass Sie Kunde der Lernwerkstatt Olten sind.

WEKA-Praxisseminare

20% Rabatt auf Fachinfo-Produkte bei WEKA

Aktuelle und ehemalige Lehrgangsteilnehmende der Lernwerkstatt Olten erhalten bei WEKA auf neu abgeschlossene Fachinfo-Produkte einen Rabatt von 20%. Bitte vermerken Sie bei Ihrer Anmeldung, dass Sie Kunde der Lernwerkstatt Olten sind.