Kaufmännische Fachkraft und Coach (80%)

Die Stiftung SAG ist eine Non Profit Organisation mit Sitz in Schwerzenbach, welche Bildungs- und Arbeitsintegrationsprojekte für stellensuchende Personen in der ganzen Schweiz durchführt.

Für eine neue Praxisfirma in Schaffhausen suchen wir für den Bereich der beruflichen Wiedereingliederung per 1.April 2026 erfahrene Persönlichkeiten (w/m/d) als:

Verfügbare Stellen

• Fachkraft für die Abteilung Marketing
• Fachkraft für die Abteilung Einkauf
• Fachkraft für die Abteilung Buchhaltung

Deine Aufgaben

• Mithilfe beim Aufbau der neuen Praxisfirma
• Anleitung und Begleitung der Teilnehmenden im fachlichen Bereich im Praxisbetrieb nach kaufmännischen Regeln
• Beobachten der Teilnehmenden und Erstellen von Berichten an die Zuweisungsstellen
• Fallführungsverantwortung für Teilnehmende
• Coaching von Teilnehmenden im Erstellen und Verbessern ihrer Bewerbungsunterlagen
• Selbständiges Führen und Begleiten der Teilnehmenden im Bewerbungsprozess
• Rückmeldungen und Austausch mit den zuweisenden Stellen über Teilnehmenden

Dein Profil

• Höhere kaufmännische Berufsbildung (z.B. eidg. Fachausweis) und mehrjährige Berufserfahrung
• EduQua-qualifizierte Coaching-Ausbildung (z.B. Betrieblicher Mentorin mit eidg. FA) und SVEB 1 oder Bereitschaft zur Ausbildung
• Vertiefte Kenntnisse des Arbeitsmarktes, Bewerbungsprozesses und der Erstellung professioneller Bewerbungsunterlagen
• Case Management, Qualitätsmanagement und Kontakte zum regionalen Arbeitsmarkt von Vorteil
• Hohe Sozialkompetenz: wertschätzender Umgang mit Menschen aus unterschiedlichen sozialen und kulturellen Umfeldern, Empathie, gute Beobachtungsgabe
• Persönliche Ressourcen: Resilienz, Belastbarkeit, Kreativität, Einsatzbereitschaft, Genauigkeit, Geduld, Zuverlässigkeit/Verlässlichkeit, Pünktlichkeit, Diskretion und hohes Datenschutzbewusstsein
• Herzlichkeit und situationsgerechter Humor
• Fähigkeit, auch heikle Themen wertschätzend anzusprechen und im Spannungsfeld zwischen ressourcenorientierter Haltung und Anforderungen des Arbeitsmarktes sicher zu agieren
• Sehr gute digitale Kompetenzen (MS-Office, Teams, Abacus), versierter Umgang mit KI-Technologien und sehr gute LinkedIn-Kenntnisse
• Strategisches, analytisches und vernetztes Denken sowie Bereitschaft zur abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit und gegenseitigen Unterstützung
• Marketing (falls Einsatz in dieser Abteilung)
  Versierter Umgang mit Adobe-Programmen (PDF, Creative Cloud, InDesign), Social-Media-Marketing (Instagram, YouTube, TikTok etc.), Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien und -konzepten, Erstellung von Produktkatalogen, Newslettern und Aktionsflyern, Kampagnenmanagement sowie Auswertung und Optimierung von Massnahmen
• Einkauf (falls Einsatz in dieser Abteilung)
  Erfahrung mit Abacus ERP (Auftragsverwaltung/Lager) von Vorteil, Offertwesen und Verhandlungen mit Lieferanten, Bedarfsanalysen, Planung und Optimierung von Einkaufsprozessen, Warenbeschaffung, Budgetplanung sowie Auswertungen mittels Kennzahlen und Statistiken
• Buchhaltung (falls Einsatz in dieser Abteilung)
  Erfahrung mit Abacus ERP Finanzmodulen von Vorteil, Buchführung und Jahresabschluss (inkl. SWISS GAAP), Kosten- und Leistungsrechnung, Zahlungsverkehr, Mahnwesen sowie hohe Affinität zu Zahlen und betriebswirtschaftlichen Auswertungen

• SVEB-Zertifikat Ausbilder/in – Durchführung von Lernveranstaltungen oder SVEB-Zertifikat Ausbilder/in – Einzelbegleitung
• Betriebl. Mentor/in mit eidg. Fachausweis