Ausbildungsverantwortliche:r (m/w/d)

Die ETH Zürich orientiert sich in Lehre, Forschung und Verwaltung an höchsten internationalen Standards und ist für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein attraktiver Arbeitgeber. Ein wichtiger Pfeiler der Ausbildung ist, jungen Leuten die Möglichkeit zu bieten, eine Berufslehre zu absolvieren. Über 170 Lernende werden in 15 Berufsrichtungen ausgebildet.

Die Abteilung HR Beratung ist im Schulleitungsbereich des Vizepräsidiums für Personalentwicklung und Leadership (VPPL) angesiedelt und vereint die Bereiche HR Beratung (Departemente, Schulleitung und Zentrale Organe), Berufsbildung, Case Management und Recruiting. Für das professionelle Ausbildungsmanagement innerhalb des Teams Berufsbildung suchen wir per 1. Mai 2023 oder nach Vereinbarung eine proaktive und engagierte Persönlichkeit als Ausbildungsverantwortliche:r.

In dieser Funktion sind sie direkt der Leiterin Berufsbildung unterstellt und übernehmen die Begleitung und das Coaching von rund 70 Lernenden wahr. Ausserdem unterstützen Sie Berufsbildende in ihrer Ausbildungstätigkeit. Darüber hinaus sind Sie verantwortlich für die Rekrutierung, Begleitung, Beratung und Förderung von ICT-Lernenden von der Anstellung bis zum Lehrabschluss. Des Weiteren stehen Sie den Lernenden bei Problemstellungen im Sinne eines professionellen Fallmanagements bei und betreuen diese aktiv bei Verhaltens- sowie Leistungsthemen. Es ist Ihnen ein grosses Anliegen, eine hohe Ausbildungsqualität in unseren Berufen und Ausbildungsplätzen sicherzustellen und stetig weiterzuentwickeln. Sie agieren als Drehscheibe zwischen Lernenden, Berufsbildenden, internen Partner:innen, Eltern, Schulen und Behörden. Mit Freude erarbeiten Sie Konzepte und Projekte innerhalb der Berufsbildung und übernehmen mit Leidenschaft die Moderation bei internen Einführungskursen für Berufsbildende und Netzwerkanlässen.

Neben Ihrem Interesse an einem lebendigen Hochschulbetrieb sind Sie bestens mit dem schweizerischen Berufsbildungssystem vertraut und bringen folgendes mit:

• abgeschlossene päd.-didaktische oder Ausbildung im ICT-Bereich, idealerweise höherer Abschluss (HF- oder FH-Abschluss).
• Erfahrungen in der praktischen und theoretischen Ausbildung sowie im Ausbildungsmanagement von Lernenden und den Wunsch sich in dieser Funktion weiterzuentwickeln.
• Vorzugsweise eine Weiterbildung im Ausbildungsbereich, Personalwesen oder in der Erwachsenenbildung (z.B. Ausbilder mit eidgenössischem Fachausweis)
• Offenheit für neue Herausforderungen und Interesse eigeninitiativ Themen anzugehen.
• Eine selbstständige, strukturierte, verantwortungsbewusste und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Offene Kommunikation, hohe Sozialkompetenzen und Durchsetzungsvermögen zu Vorgesetzten und den ausbildungstätigen Fachpersonen, um zu diesen eine gute Beziehung aufzubauen und nachhaltig pflegen zu können.
• Erfahrung in Konzeptarbeit, Freude und Interesse an qualitativer Weiterentwicklung des Bildungsbereiches.
• Ihre ausgezeichneten Deutsch- und guten Englischkenntnisse setzen Sie gewinnbringend im Arbeitsalltag um.

• SVEB-Zertifikat Ausbilder/in – Durchführung von Lernveranstaltungen oder SVEB-Zertifikat Ausbilder/in – Einzelbegleitung